《薪酬管理》是人力資源管理中一個(gè)非常重要的板塊,是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)核心課程,同時(shí)也是一門(mén)技術(shù)性與實(shí)踐性較強(qiáng)的課程。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),可使學(xué)生理解現(xiàn)代薪酬概念,了解薪酬與戰(zhàn)略的關(guān)系,掌握基本的薪酬管理原理、獎(jiǎng)金管理原理、福利管理原理和薪酬制度設(shè)計(jì)原理,提高薪酬管理領(lǐng)域案例分析和實(shí)踐操作的能力。