人力資源管理專(zhuān)家彭劍鋒

 

出生年月：1961年1月15日
職稱(chēng)職務(wù)：教授、博導(dǎo)
研究領(lǐng)域：人力資源管理
工作單位：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院

個(gè)人簡(jiǎn)歷

       彭劍鋒，1961年1月15日出生于江西。1986年，畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)，留校任教至今。1987年至2000年，擔(dān)任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)一職。1992年，赴美國(guó)進(jìn)修學(xué)習(xí)。1991年，破格評(píng)為副教授。1996年破格被評(píng)為教授。
       彭劍鋒教授長(zhǎng)期從事人力資源管理與企業(yè)文化研究與咨詢(xún)工作，他的觀點(diǎn)、文章和專(zhuān)著對(duì)我國(guó)人力資源及企業(yè)文化的理論與實(shí)踐產(chǎn)生了重大影響。
       彭劍鋒教授長(zhǎng)期深入企業(yè)，為企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)，先后被深圳華為公司、山東六和集團(tuán)、新奧集團(tuán)等企業(yè)聘為高級(jí)管理顧問(wèn),專(zhuān)家組組長(zhǎng)， 他所領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)為數(shù)十家著名企業(yè)提供過(guò)咨詢(xún)，《華為基本法》、《華僑城憲章》、《TCL以速度抗擊規(guī)?！?、《新奧企業(yè)綱領(lǐng)》、《三星（中國(guó)）文化》、《白沙文化發(fā)展綱要》、《東風(fēng)日產(chǎn)共同行動(dòng)綱領(lǐng)》、《聯(lián)想文化研究》均出自彭劍鋒領(lǐng)導(dǎo)的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)之手。彭劍鋒教授2004年被亞太人力資源研究會(huì)（澳門(mén)）及新浪網(wǎng)評(píng)為“2004年中國(guó)人力資源年度人物”。被中國(guó)改革報(bào)等數(shù)十家媒體評(píng)為“中國(guó)管理咨詢(xún)界標(biāo)竿人物”。2007年被評(píng)為“中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)——十佳人物”。

代表性學(xué)術(shù)著作

       1．《現(xiàn)代管理制度程序、方法、范例全集》，中國(guó)人民大學(xué)出版社1994年12月。
       2．《員工素質(zhì)模型設(shè)計(jì)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社2003年。
       3．《人力資源管理概論》，復(fù)旦大學(xué)出版社2003年。　
       4．《高管薪酬》，機(jī)械工程出版社2009年。
       5．《從鄉(xiāng)村小店到世界零售巨頭：全方剖析沃爾瑪成功歷程》，機(jī)械工業(yè)出版社2010年1月出版。
       6．《匯豐：全球金融常青樹(shù)》，機(jī)械工業(yè)出版社2010年1月出版。
       7．《寶潔：日化帝國(guó)百年傳奇》，機(jī)械工業(yè)出版社2010年1月出版。
       8．《帕爾迪：夢(mèng)想由建筑開(kāi)始》，機(jī)械工業(yè)出版社2010年1月出版。
       9．《三星崛起之道：東方式管控+西方式變革》，機(jī)械工業(yè)出版社2010年1月出版。

代表性學(xué)術(shù)論文

       1．“WTO與中國(guó)人力資源生態(tài)環(huán)境的改善與優(yōu)化”，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志，2002年1月。
       2．“平衡記分卡在中國(guó)企業(yè)管理中的應(yīng)用”，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志，2001年5月。
       3．“民企轉(zhuǎn)型在五大板塊上拼圖”《總裁》雜志，2002年5月。
       4．“企業(yè)家要付出規(guī)則成本”，《中國(guó)企業(yè)家》，2002年第9期 。
       5．“體制改革，為交接班鋪路”，《中國(guó)企業(yè)家》，2003年第1期 。
       6．“21世紀(jì)人力資源管理十大特點(diǎn)”，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》，2001年2月。
       7．“中國(guó)企業(yè)，面對(duì)營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型”，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》，2002年5月。
       8．“整合，塑造中國(guó)咨詢(xún)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》雜志，2001年8月。 
       9．“職業(yè)經(jīng)理人革命與職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值”，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》雜志，2001年9月，《深圳特區(qū)報(bào)》評(píng)論。
       10．“系統(tǒng)戰(zhàn)略思維——中國(guó)企業(yè)的發(fā)展瓶頸”，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》，2002年10月。
       11．“建立有效的治理結(jié)構(gòu)與管理體制”，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》，2002年11月。
       12．“產(chǎn)品與市場(chǎng)整合——企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)力的源泉”，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》，2002年12月上 。
       13．“2002年中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的十大問(wèn)題”，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》，2003年1月上。
       14．“交接班的挑戰(zhàn)——中國(guó)企業(yè)的接班人問(wèn)題”《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》，2003年3月上。