熱點(diǎn)議題:工資高一點(diǎn),幸福多一點(diǎn)
來 源:未知發(fā)表日期:2013-02-01
眼下,地方兩會(huì)已進(jìn)入收官階段。與往年相比,今年各地兩會(huì)上有關(guān)職工的話題熱度不減。最低工資標(biāo)準(zhǔn)、收入倍增、工資協(xié)商、職業(yè)病防治、規(guī)范勞務(wù)派遣、落實(shí)帶薪休假以及維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益等成為代表委員們熱切討論的議題。
漲薪 , 還是漲薪 … …
【關(guān)鍵詞】最低工資標(biāo)準(zhǔn)、收入倍增、工資集體協(xié)商
“我是來問最低工資標(biāo)準(zhǔn)的事情。”廣州市政協(xié)委員韓志鵬問政人社局。“最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整我們廣州市已經(jīng)報(bào)到省政府了,最低工資標(biāo)準(zhǔn)要由省政府來定。”
“你們報(bào)的方案是多少?” “我們按照市政府的意見報(bào)上去,這個(gè)要由省政府來定。”
“那我問一下提升空間是在百分之幾之間,這個(gè)總可以說吧?”“這個(gè)還是不能說。”
……
這是發(fā)生在前不久廣州市兩會(huì)上的一幕。這番對(duì)話由此被當(dāng)?shù)孛襟w戲稱為兩會(huì)“最隱晦”語言。
韓志鵬委員對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的追問,源于最低工資標(biāo)準(zhǔn)在某種程度上來說可謂低收入職工的“生命線”。提高“生命線”標(biāo)準(zhǔn),成為不少代表委員的共同呼吁。
“物價(jià)不斷上漲,但工人、農(nóng)民工的工資卻一直比較低,有的甚至連基本生活都不能保障。”新當(dāng)選的80后云南省人大代表曹云建議,云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2012年的基礎(chǔ)上上調(diào)10%~15%,提高工人、農(nóng)民工待遇。農(nóng)工黨四川省委則建議,適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),拉開低收入群體勞動(dòng)收入與低保福利的差距,鼓勵(lì)適齡健康低保人員積極就業(yè)。
“收入倍增”同樣成為熱詞。北京第十四屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議提出,今年北京將落實(shí)國家收入分配改革政策,制定實(shí)施居民收入倍增計(jì)劃,建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,著力提升中低收入群體的收入水平。四川省政協(xié)委員熊方軍則提出《關(guān)于實(shí)現(xiàn)我省居民收入倍增的途徑和保障的建議》,提出建立健全工資增長(zhǎng)訴求機(jī)制,政府應(yīng)提高各行業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
工資集體協(xié)商一向被認(rèn)為是保障職工工資正常增長(zhǎng)的一個(gè)“法寶”。上海市總工會(huì)提案建議,通過單獨(dú)立法對(duì)工資集體協(xié)商進(jìn)行完整地規(guī)范,強(qiáng)化工資集體協(xié)商的法律剛性;細(xì)化工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容;規(guī)范工資集體協(xié)商的談判程序;完善工資集體協(xié)商的促成機(jī)制;嚴(yán)格工資集體協(xié)商的法律責(zé)任。民盟上海市委則提交一份集體提案,著力破解工資集體協(xié)商中“企業(yè)不愿談”、“工會(huì)不敢談”、“職工不會(huì)談”的問題。
維權(quán),多些“硬杠杠”
【關(guān)鍵詞】職業(yè)病防治、女職工勞動(dòng)保護(hù)、帶薪休假
連日來,大范圍的霧霾天氣引發(fā)了代表委員們對(duì)戶外勞動(dòng)者的關(guān)注。上海市政協(xié)委員陳麗認(rèn)為,像環(huán)衛(wèi)工人、建筑工、交警等行業(yè)職工,長(zhǎng)期暴露在戶外,口罩等設(shè)備只能起到基本的防護(hù)作用,無法有效抵擋顆粒污染,長(zhǎng)此以往,這些行業(yè)可能成為呼吸道系統(tǒng)等疾病“重災(zāi)區(qū)”。她建議,給戶外勞動(dòng)者相應(yīng)的“霧霾補(bǔ)貼”。
像陳麗一樣,今年的地方兩會(huì)上,呼吁采取剛性措施,維護(hù)職工合法權(quán)益的聲音不斷。
九三學(xué)社寧夏區(qū)委會(huì)提出建議,注重從源頭上預(yù)防和控制職業(yè)病危害的發(fā)生,將職業(yè)病防護(hù)水平作為企業(yè)設(shè)立的條件之一,制定和執(zhí)行嚴(yán)格的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn);推廣先進(jìn)的工藝、技術(shù)和設(shè)備,淘汰嚴(yán)重危害工人健康的落后工藝設(shè)備;同時(shí),要及時(shí)向公眾發(fā)布與職業(yè)相關(guān)的疾病信息和防治建議。四川省12名人大代表則聯(lián)名提出關(guān)于將制定《四川省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條列》列入省人大常委會(huì)立法計(jì)劃的議案。議案指出,應(yīng)賦予工會(huì)組織廣泛的監(jiān)督權(quán)、調(diào)查權(quán)、提請(qǐng)政府相關(guān)部門處罰的權(quán)利,使各級(jí)工會(huì)在開展勞動(dòng)法律監(jiān)督工作能做到法制化、規(guī)范化和具體化。
隨著科技的發(fā)展,一些新材料、新物質(zhì)是否會(huì)給女性生育機(jī)能帶來危險(xiǎn),需要何種特殊防護(hù)?遼寧省人大代表王耀婕就此提議,盡快出臺(tái)符合新形勢(shì)發(fā)展要求和實(shí)際情況的法律法規(guī),為女職工勞動(dòng)保護(hù)提供法律保障,同時(shí)組織專門人員開展女職工勞動(dòng)保護(hù),特別是禁忌勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的研究。
《職工帶薪年休假條例》早就從2008年1月1日起施行??蓪?duì)很多職工來說,“帶薪休假”依然是浮云。對(duì)此,重慶市政協(xié)委員伍斌呼吁,企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念,真正認(rèn)識(shí)到讓員工帶薪休假是自己的義務(wù)。員工要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí),在合法權(quán)利受到侵犯時(shí),應(yīng)當(dāng)通過行使協(xié)商權(quán)、檢舉控告權(quán)、請(qǐng)求調(diào)解權(quán)、請(qǐng)求仲裁權(quán)、訴訟權(quán)等權(quán)利,實(shí)現(xiàn)自己享受帶薪年休假的權(quán)利。要加強(qiáng)行政執(zhí)法,相關(guān)勞動(dòng)部門對(duì)沒有執(zhí)行帶薪休假的單位,要加強(qiáng)進(jìn)行監(jiān)督和處罰。
農(nóng)民工融入城市,步子大一點(diǎn)
【關(guān)鍵詞】公平社保、子女教育、文化建設(shè)
農(nóng)民工不想只做城市的過客,他們渴望融入城市生活,而城市該如何做好接納他們的準(zhǔn)備?各地兩會(huì)上,農(nóng)民工的社保、子女教育、文化生活等問題,頻頻被代表委員們提起。
山東省人大代表高錫華是一位農(nóng)民工,她認(rèn)為農(nóng)民工為城市發(fā)展貢獻(xiàn)很多,應(yīng)當(dāng)享受與市民一樣的社會(huì)福利待遇。江蘇省政協(xié)委員、蘇州市人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)王慶華說,在蘇州穩(wěn)定就業(yè)的外來勞動(dòng)者有424萬人,其中有280萬勞動(dòng)力,但參保僅140多萬,也就是說,外來勞動(dòng)力的參保率僅一半左右。要構(gòu)建全民社保,必須讓城市農(nóng)民工也盡快實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。
“異地高考”是去年年末備受公眾關(guān)注的話題,對(duì)農(nóng)民工來說,無法讓子女在城市接受公平教育是他們?nèi)谌氤鞘械囊淮蟊趬尽V西壯族自治區(qū)人大代表、南寧市教育局長(zhǎng)潘永鐘提出,外來孩子應(yīng)與本地孩子享受同樣的教育資源。黑龍江省人大代表李樹本建議,建立統(tǒng)一的電子學(xué)籍信息管理系統(tǒng),對(duì)包括進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在內(nèi)的各類流動(dòng)學(xué)生的學(xué)籍進(jìn)行實(shí)時(shí)更新和管理,這樣,進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在當(dāng)?shù)貐⒓又锌己透呖季陀辛酥贫缺U稀?/p>
精神文化生活被不少代表委員認(rèn)為是農(nóng)民工完成市民化的主導(dǎo)力量。陜西省人大代表、共青團(tuán)陜西省委書記李豫琦建議,政府應(yīng)加大支持力度,建立農(nóng)民工文化專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),逐步建立新生代農(nóng)民工文化生活社會(huì)保障體系。城市社區(qū)可以有針對(duì)性地舉辦各種文化活動(dòng),免費(fèi)向農(nóng)民工開放。民革寧夏區(qū)委會(huì)的政協(xié)委員建議,應(yīng)構(gòu)建農(nóng)民工精神文化家園,破解他們的文化生活“孤島化”問題。
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