九成女基金經(jīng)理選擇提早退休 當(dāng)全職太太

來(lái) 源：環(huán)球財(cái)經(jīng)網(wǎng)發(fā)表日期：2014-07-10

在外人眼里，基金經(jīng)理是個(gè)“高富帥”的行當(dāng)，但基金經(jīng)理自己并不這么認(rèn)為。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近一年來(lái)，共有174位基金經(jīng)理離職，離職后堅(jiān)守公募基金業(yè)的僅15人，占比不到一成。《金證券》記者了解到，大部分基金經(jīng)理選擇歸隱，九成多女基金經(jīng)理甚至做起了“全職太太”，一門(mén)心思相夫教子。

　　不足一成選擇留守公募

　　“老人全走得差不多了，新面孔越來(lái)越多。”一位入行五六年的基金經(jīng)理向《金證券》記者感慨道，在近年來(lái)的“捕鼠風(fēng)暴”及排名壓力下，伴隨著“因個(gè)人原因離職”的一紙公告，不少基金經(jīng)理選擇離職。

　　老基金經(jīng)理都去哪兒了？好買(mǎi)基金研究中心統(tǒng)計(jì)顯示，近一年來(lái)共有174位基金經(jīng)理離職，其中堅(jiān)守公募基金業(yè)的僅有15人，占比不到一成?！督鹱C券》記者了解到，有15%左右的基金經(jīng)理選擇了“私奔”，大部分基金經(jīng)理則沒(méi)有明確的去向。

　　相當(dāng)一部分“提前退休”

　　在沒(méi)有明確去向的基金經(jīng)理中，有相當(dāng)一部分選擇了“歸隱”。

　　一位2012年就從基金公司“退役”的基金經(jīng)理告訴《金證券》記者，離職后他就自己在家理理財(cái)，每年收益也不菲。

　　他向記者透露，做基金經(jīng)理的7年，正好趕上了大牛市，積累了不少資金?，F(xiàn)在，每年買(mǎi)一些高收益的信托產(chǎn)品，收益至少10%以上；自己炒些股票，因?yàn)樽杂匈Y金，壓力不大；前幾年上海房?jī)r(jià)還很低的時(shí)候，他就買(mǎi)了三套房子，現(xiàn)在每個(gè)月房租收入就有近萬(wàn)元。因此，小日子過(guò)得相當(dāng)滋潤(rùn)。

　　“這也實(shí)現(xiàn)了我45歲前退休的愿望。”該人士說(shuō)。

　　大部分男性基金經(jīng)理選擇歸隱，九成以上的女性基金經(jīng)理則選擇了相夫教子，做起了全職太太。

　　記者認(rèn)識(shí)的一女性基金經(jīng)理就經(jīng)常在朋友圈里曬她的“幸福時(shí)光”。

　　一位基金行業(yè)人士在接受《金證券》記者采訪時(shí)表示，女性基金經(jīng)理由于接觸的人群都比較“高大上”，嫁的老公一般都是高收入人群，即使去職后，也能保證富足的生活。

　　下海組建私募為自己打工

　　“基金經(jīng)理選擇‘歸隱’也是意料之中的事情。”一公募基金人士對(duì)《金證券》記者表示，公募基金業(yè)績(jī)排名一直是外界關(guān)注焦點(diǎn)，壓力可想而知。

　　但一部分壯志未酬、心有不甘的基金經(jīng)理選擇了“私奔”——下海成立私募，為自己打工。

　　最出名的莫過(guò)于此前的“公募一哥”王亞偉，從華夏基金離職后，便南下深圳，成立自己的私募。而去年5月底辭職的華夏基金副總經(jīng)理劉文動(dòng)也打算成立自己的私募基金。

　　一位基金業(yè)人士認(rèn)為，“依靠在基金公司工作數(shù)年積累的聲望、人脈等資源，王亞偉等人創(chuàng)辦私募應(yīng)也有不錯(cuò)的效果。最起碼，發(fā)基金的時(shí)候，不用犯愁。”

　　來(lái)自好買(mǎi)基金的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更顯示，截至去年底，陽(yáng)光私募基金業(yè)有87位基金經(jīng)理由“公”轉(zhuǎn)“私”，這些加盟私募的前公募基金經(jīng)理不少在私募界已經(jīng)打下半壁江山，有穩(wěn)定的產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)。其中華夏基金和長(zhǎng)盛基金離職“私奔”的基金經(jīng)理數(shù)量最多，成為私募基金經(jīng)理的“培訓(xùn)大本營(yíng)”。

　　薪酬也是基金經(jīng)理“私奔”的重要原因之一。

　　《金證券》記者了解到，大型基金公司的明星基金經(jīng)理年薪一般在300萬(wàn)元左右，中小型公司的普通基金經(jīng)理年薪在100萬(wàn)元左右，而私募的平均薪酬要高于這個(gè)水平。

　　上述基金行業(yè)人士表示，“如果未來(lái)公募基金不在股權(quán)激勵(lì)機(jī)制上做出大的讓步，那么很難真正留下人才。”