四川國企改革 長虹集團(tuán)或?qū)⒃圏c(diǎn)“員工持股”
來 源：hr沙龍發(fā)表日期：2014-08-15
四川國企改革將啃“硬骨頭”。8月13日，四川長虹以公告的方式，首度披露了本土公司——長虹集團(tuán)擬定的國企改革方案，涉及改組為四川長虹電子集團(tuán)控股有限公司、制定中長期激勵(lì)管理辦法、大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)等六大主要內(nèi)容。就此，長虹集團(tuán)相關(guān)人士告訴華西都市報(bào)記者：“目前方案還在審議中，就國企改革一事暫時(shí)不做過多評(píng)論。”
而據(jù)長虹董事長趙勇透露，改組為控股公司之后長虹將實(shí)現(xiàn)董事會(huì)和經(jīng)營層的高度分離。此外，備受關(guān)注的中長期激勵(lì)方案或有望試水“員工持股”。
股市：四川長虹持續(xù)上揚(yáng)
受國企改革方案的刺激，12日午后，四川長虹巨量直線拉升至漲停板。
13日，四川長虹繼續(xù)上漲，盤中一度漲至 5%。截至收盤，上漲2.13%，報(bào)收于3.84元。
而四川長虹以公告的方式，首度披露了大股東——長虹集團(tuán)擬定的國企改革方案相關(guān)情況。公告稱，長虹集團(tuán)擬定了深化改革加快轉(zhuǎn)型升級(jí)方案，主要涉及六大內(nèi)容：長虹集團(tuán)改組為四川長虹電子集團(tuán)控股有限公司；適度調(diào)整擴(kuò)大對(duì)電子集團(tuán)控股公司重大投資審批權(quán)；研究制定電子集團(tuán)控股公司中長期激勵(lì)管理辦法；積極引入各類戰(zhàn)略投資者、企業(yè)法人，推行產(chǎn)權(quán)多元化，大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)；深化勞動(dòng)制度改革、人事制度改革、分配制度改革；構(gòu)建智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)，以人為中心重新定義產(chǎn)品和服務(wù)，全面落實(shí)機(jī)制體制改革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
“市場的短期的走勢(shì)是一種震蕩。”招商證券成都營業(yè)部高級(jí)投資顧問周小平說，長虹作為四川國企改革的試點(diǎn)企業(yè)之一，此番漲停是市場的一種炒作，上市公司的股價(jià)上一波從1.6元漲到4元也是獲益國企改革。而眼下這一輪行情，短期走勢(shì)將是震蕩，把前期的套牢消化一下才會(huì)繼續(xù)上漲。
改革：混合制或?qū)⒃圏c(diǎn)員工持股
12日，《四川長虹電子集團(tuán)有限公司深化改革加快轉(zhuǎn)型升級(jí)方案》已在省政府第55次常務(wù)會(huì)議上進(jìn)行了審議。就此長虹集團(tuán)相關(guān)人士稱，審議的具體情況他們也暫不清楚。
據(jù)趙勇透露，改組后的控股公司將實(shí)現(xiàn)董事會(huì)與經(jīng)營層的高度分離。按照“三縱三橫”的路徑推進(jìn)改革：縱向清晰長虹的功能定位、強(qiáng)化核心產(chǎn)業(yè)及競爭力、推行產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)制，從而激發(fā)經(jīng)營活力；橫向打造智能研發(fā)平臺(tái)、智能制造平臺(tái)、智能交易平臺(tái)三大平臺(tái)。
“長虹集團(tuán)在智能戰(zhàn)略牽引下，必須闖出一條‘理關(guān)系、促改革、激活力、強(qiáng)發(fā)展’的轉(zhuǎn)型升級(jí)之路，全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。”7月初的四川省深化國資國企改革工作會(huì)議上，長虹董事長趙勇說，公司在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、法人治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部管控、高端人才引進(jìn)等方面存在一些問題，不僅制約活力釋放和創(chuàng)新發(fā)展，還加劇行業(yè)變革的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)的跨界沖擊下，傳統(tǒng)家電面臨“生與死”的考驗(yàn)。
其中，混合所有制是此輪國企改革的一個(gè)焦點(diǎn)。長虹擬在改組后的控股公司中積極引入各類戰(zhàn)略投資者、企業(yè)法人，推行產(chǎn)權(quán)多元化，大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。實(shí)際上，中長期激勵(lì)方案也備受關(guān)注，已列入四川國企改革的六大重點(diǎn)，即允許在混合所有制企業(yè)實(shí)行員工持股，尤其是高管人員、專業(yè)技術(shù)人員持股。
此外，四川首批24戶省屬企業(yè)39名中高級(jí)管理人員市場化選聘正在推進(jìn)。其中包括長虹集團(tuán)副總經(jīng)理(年薪30-60萬)等中高層崗位。
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