行業(yè)培訓標準實施有望推動傳統(tǒng)會計轉(zhuǎn)型
作 者：蘇婷 來 源：中國經(jīng)濟網(wǎng)發(fā)表日期：2018-11-30
以人工智能為代表的會計信息化新技術，正給會計行業(yè)帶來諸多變革，傳統(tǒng)會計面臨生存挑戰(zhàn)。
4月1日，我國首部會計培訓與測評標準——《會計實務信息化應用能力培訓與測評規(guī)范》標準即將正式施行。在業(yè)內(nèi)人士看來，該標準的制定、實施，有望推動我國傳統(tǒng)會計人員向管理型會計轉(zhuǎn)型升級，幫助企業(yè)提質(zhì)增效。
傳統(tǒng)會計面臨迭代
貼發(fā)票、做報表……這是每名會計都要干的基礎活兒，但如今，隨著云計算、大數(shù)據(jù)、商業(yè)智能、人工智能等新技術的涌現(xiàn)，傳統(tǒng)的核算型會計在企業(yè)的生存空間正在不斷被壓縮。
這并不是危言聳聽。財務軟件出現(xiàn)后，繁瑣的總分類賬、明細賬不再需要會計人手工登記，月末結(jié)賬只需點一下按鈕。網(wǎng)銀出現(xiàn)后，出納的大部分工作移到了網(wǎng)絡。財務共享中心建立后，人工智能預計會完全取代人執(zhí)行會計核算。
事實上，2014年出臺的《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》就已指出，會計行業(yè)的人才結(jié)構將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。
業(yè)內(nèi)人士指出，基于大數(shù)據(jù)的人工智能應用在會計領域，必然會為行業(yè)帶來一場深刻的洗牌。“如果不能繼續(xù)提升自己去做更智慧的財務工作，那么一直做初級財務工作的會計恐怕會失業(yè)。”國家會計學院教授于長春此前表示，初步預計有60%的普通財務會計將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。
2017年11月，會計從業(yè)資格證正式退出歷史舞臺，這從一定程度上打破了傳統(tǒng)會計的最后一道防守壁壘。
管理會計缺口300萬
核算型會計遭遇困境，但并不意味著企業(yè)不再需要會計人才。
浪潮云會計事業(yè)部總經(jīng)理李民認為，人工智能雖然將替代最基礎的核算型會計工作，但另一方面也讓傳統(tǒng)會計從機械重復的工作解放出來，可以去做更復雜的管理會計工作，例如從海量數(shù)據(jù)中挖掘出有價值的信息，并對企業(yè)決策進行指導，為企業(yè)減少不必要的支出，切實增加企業(yè)經(jīng)濟利益。
“對于企業(yè)來講，核心人員永遠是那些能夠創(chuàng)造財富的人員。”美國管理會計師協(xié)會(IMA)中國教育分會執(zhí)行會長馬瑞陽認為，大數(shù)據(jù)時代，財務人員不應該是過去記賬、算賬、報賬的傳統(tǒng)會計，而是注重事前編制、事中控制、事后分析和考核的現(xiàn)代企業(yè)管理會計。
“在經(jīng)濟發(fā)達的國家，比如美國管理會計與財務會計人員比例為90%:10%;日本這一比例為80%:20%;而在中國，這個比例是10%:90%。只有不到10%的會計人員可以充當管理會計的角色。在我們的接觸的大量案例中，許多非財會人員都在加入管理會計能力素質(zhì)提升工程來學習。例如，人力資源、投資、行政，甚至中小企業(yè)家都在學習管理會計業(yè)務以提升自己。”馬瑞陽說。相關機構的調(diào)研也顯示，未來十年管理會計有望成為新的市場“藍海”，預計將缺口300萬個工作崗位。
用標準化推動行業(yè)轉(zhuǎn)型
面對國內(nèi)巨大的市場需求缺口，國家相關部門、單位都意識到，亟需建立一套系統(tǒng)性的培訓、教學規(guī)范。
今年2月份，《會計實務信息化應用能力培訓與測評規(guī)范》標準在北京審定通過，并將在4月1日正式施行。該標準規(guī)定了新時代信息化技術發(fā)展下，會計實務信息化應用能力培訓內(nèi)容、培訓教材、培訓機構、培訓講師、培訓組織、培訓評估、培訓檔案、培訓管理，以及會計實務信息化應用能力測評對象、原則、內(nèi)容、題庫、工作人員以及流程等方面的內(nèi)容，適用于各類會計實務信息化應用能力培訓和從事會計實務信息化應用能力測評的機構。
“我們希望，通過標準的制定，讓會計人員少走彎路，讓他們以最短的時間學到企業(yè)真正所需的上崗能力，同時為企業(yè)提供財會人員上崗測評，為雙方帶來利好。”標準起草單位之一、廈門鑄遠教育科技有限公司(又稱“會計樂”)創(chuàng)始人蔡麗煌說。
在美國管理會計師協(xié)會全球董事、對外經(jīng)貿(mào)大學商學院教授浦軍看來，建立這樣一套標準非常必要。“管理會計的知識學習是最基礎的，難點在于如何在實操過程中加以應用，而根本性的問題在于思維方式要相應升級。”浦軍認為，會計實務信息化應用能力測評在行業(yè)的推廣及應用，有望解決會計人員轉(zhuǎn)型過程中的實操與思維難點，助力傳統(tǒng)核算型會計人才向管理型會計人才轉(zhuǎn)化。
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