影響晉升的12大不良心態(tài)
來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2015-12-25
1、覺(jué)得自己不夠好。
有的人雖聰明勤快,可一旦委以重任,卻總是擔(dān)心自己不能勝任,變得畏首畏尾。這種自信缺失,會(huì)嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性。
2、看問(wèn)題太絕對(duì)。
世界上沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分,如果非黑即白地看待周圍的人和事,凡事都要分出好壞對(duì)錯(cuò),這種所謂的“堅(jiān)持原則”,只會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法溝通。
3、對(duì)自己要求過(guò)嚴(yán)。
不少人要求自己精益求精、不斷超越,卻不知這種心態(tài)無(wú)意間也會(huì)影響身邊的同事,讓人覺(jué)得跟你在一起很累,甚至?xí)?duì)你敬而遠(yuǎn)之。
4、躲避矛盾沖突。
為了避免惹麻煩,有的人碰到不同意見(jiàn),就會(huì)連忙躲開。其實(shí),這樣做不僅無(wú)法表現(xiàn)自己解決問(wèn)題的能力,還會(huì)讓人覺(jué)得你缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
5、不允許反對(duì)。
有人言行強(qiáng)硬,毫不留情,就像一部推土機(jī),鏟平一切擋路者,因?yàn)楣粜赃^(guò)強(qiáng),而經(jīng)常受到大家的冷淡。
6、表現(xiàn)欲太強(qiáng)。
有些人想盡辦法,希望引起他人的注意,可表現(xiàn)得太出位,只會(huì)給人留下工于心計(jì)的不良印象。
7、不懂裝懂。
不懂裝懂的人在職場(chǎng)上最易招人反感。沒(méi)有人是無(wú)所不能的,與其拍著胸脯說(shuō)大話,不如虛心向身邊的人詢問(wèn)、求助。
8、做事急于成功。
盲目自信,急于求成,會(huì)讓人失去判斷力,變得浮夸。實(shí)際工作中,一旦任務(wù)超出自己的能力,很容易信心受挫,甚至一蹶不振。
9、不懂換位思考。
職場(chǎng)中,每個(gè)人都會(huì)遇到困難和打擊,如果總是忽略他人的感受,缺乏將心比心的能力,則很難得到他人的支持。
10、喜歡杞人憂天。
做事之前,反復(fù)想象可能遇到的困難、失敗等負(fù)面結(jié)果,很容易影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情和動(dòng)力
11、總懷疑自己。
總是懷疑自己的職業(yè)選擇,反復(fù)糾纏“我選這條路到底對(duì)不對(duì)”,會(huì)讓自己在工作中缺乏目標(biāo)和歸屬感,難以發(fā)揮真正的實(shí)力。
12、管不住嘴巴。
職場(chǎng)中有些話題可以公開交談,有些話則只能私下說(shuō)。如果什么事情都“八卦”,很容易惹火上身。