“不會(huì)說話”這件事害你很久了

來 源：未知發(fā)表日期：2016-11-25

　　說話是一門每個(gè)人都要修煉的藝術(shù)課，學(xué)會(huì)好好說話不僅能鍛煉你的思維邏輯能力，促進(jìn)工作和生活中的溝通，建立良好的人際關(guān)系，還可以讓你的心情更順暢，前路更平坦。

　　不會(huì)說話，所以本來很簡單的事情，卻被你越說越復(fù)雜

　　不會(huì)說話，所以明明是熱心腸，卻用刀子嘴傷害了他人，辜負(fù)了自己。

　　不會(huì)說話，所以你每次和朋友的分享，都像是在炫耀。

　　每個(gè)人每天都要說話，我們有表達(dá)自我，交流信息的需求。

　　說話對(duì)于人們并不陌生，可真正懂得說話，能好好說話的人并不多。

　　蔡康永在他的《說話之道》中提及：“好好說話就是要把別人放在心上。”仔細(xì)一想，的確智慧非凡!

　　你說的一堆話，是想讓你老板殺了你

　　同事小張向老板上報(bào)工作，說：“X總，我們昨天去拍視頻，結(jié)果感覺景象很不清晰，人像也偏黑，光感度很不好，我還看了別人拍的視頻，效果和清晰度都比我們的好了一個(gè)層次。而且我現(xiàn)在對(duì)這一塊也不是很熟悉，有的元件還會(huì)用錯(cuò)，但是現(xiàn)在也在一直跟進(jìn)學(xué)習(xí)，就是可能在使用上不達(dá)標(biāo)，跟不上進(jìn)度。你看能不能請(qǐng)一個(gè)專業(yè)人士，這樣才更有把握做好，而且我自己也能夠?qū)Ｐ男淖鲆曨l后期，還有就是我們的設(shè)備也可以換新了，這樣完成的視頻質(zhì)量才能更高。我看我們公司這幾年發(fā)展得這么好，完全有能力把這一塊打磨得更好呀。

　　老板頭暈著回答：“額……“。

　　如果了解過結(jié)構(gòu)思維，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，上面小張的報(bào)告就是嚴(yán)重缺乏說話的條理，巴拉巴拉一大堆，卻沒把握住重點(diǎn)……

　　把老板、同事放在心上，就是要去想什么對(duì)于他們更重要的是什么。而在工作中，老板的時(shí)間是十分寶貴的，你這樣報(bào)告工作，沒準(zhǔn)你老板早就在磨刀準(zhǔn)備干掉你了。而在與同事的工作交接中，不會(huì)溝通交流，也會(huì)惹人厭煩，失去搭檔的信任和默契。

　　那對(duì)于工作上的事，應(yīng)該怎樣說呢?必然是先說觀點(diǎn)結(jié)論，后說支撐理由。

　　比如上面的示例，小張巴拉巴拉一大堆，無非想告訴老板 1、應(yīng)該聘請(qǐng)一個(gè)專業(yè)人士拍攝 2、買更好的設(shè)備。那么就應(yīng)該向老板先拋出你的觀點(diǎn)，如下：

　　X總，想給你報(bào)告兩件事，第一件是我們需要聘請(qǐng)一個(gè)專業(yè)拍攝的人，因?yàn)槔碛?+理由2……第二件事是我們的設(shè)備需要換新的，因?yàn)槔碛?+理由2……

　　這樣的說話方式不僅能讓自己說的清楚，也讓別人聽得明白。

　　你苦口婆心說了那么多，可別人并沒有聽進(jìn)去

　　無論是工作上，還是生活中，有的時(shí)候，我們需要給別人建議，甚至是說服別人。

　　家長教育孩子，老師教育學(xué)生，給朋友建議，給同事、給老板提出建議。

　　給建議或者是說服他人，重要的當(dāng)然不是你說得多么精妙絕倫，而是他們真的能聽得進(jìn)去。

　　很多人給建議都是近乎命令式的，比如："你必須好好學(xué)習(xí)啊!""我覺得你應(yīng)該……"“你這樣做肯定不對(duì)呀……”“你就應(yīng)該去……”

　　如此的建議不僅起不到說服的作用，反而會(huì)讓人心生反抗，也許建議本身是好的，卻讓別人對(duì)這樣的建議心存反感。

　　小黑的父親是一名教師，從小對(duì)小黑的教育都是嚴(yán)詞厲色，可小黑卻從未聽從父親的教導(dǎo)，反而愈發(fā)的叛逆，只要是父親的話，無論好的壞的，都按照相反的方向去做。

　　而且，一旦別人按照你所說的去做了，結(jié)果摔了個(gè)大跟頭，心里多多少少都會(huì)對(duì)你有所埋怨。

　　這樣的例子雖然極端，但卻是許多人的心理告白。

　　把別人放在心上，就是無論和對(duì)方是怎樣的關(guān)系，建議時(shí)都要從別人的角度出發(fā)，溫和待人，以理服人。

　　父母對(duì)孩子可以說：“從我自己的經(jīng)驗(yàn)來看，我給你幾個(gè)建議參考一下吧，至于你怎么做，你自己去決定。”

　　老師可以對(duì)學(xué)生說：“我覺得你這樣的行為還是不夠妥當(dāng)，一來……其次……我覺得你可以做得更好，。”

　　給朋友建議時(shí)可以說：“我以前也有過這樣的感受，如果我是你的話，可能會(huì)……”

　　而且在談話中，要留有對(duì)方發(fā)言的余地，這樣的說話方式才叫做交談，不然就成了你的個(gè)人演講了。

　　你無權(quán)決定他人的人生，因此說話時(shí)，也不用以絕對(duì)性的話語去驅(qū)使他人，更不要辜負(fù)自己的一片熱忱之心。

　　你是在說話，還是在炫耀

　　有的人說話本來就不是為了交流，而是為了吹牛炫耀。這樣的交談不夠真誠，也毫無意義。如果這樣的談話中還帶著點(diǎn)幽默的成分，人家也就當(dāng)笑話，一笑而過。

　　但其實(shí)很多人，其實(shí)并沒有想炫耀什么，只是不懂說話和溝通。

　　我以前的思維模式就是報(bào)喜不報(bào)憂，因?yàn)橛X得快樂的事可以一起分享，但不好的事說出來感覺成了抱怨，影響了家人朋友的情緒，所以很多時(shí)候都閉口不談。

　　有一次和我朋友深聊，聊到自己的痛苦和無奈，她吃驚的說：“你也有痛苦的時(shí)候啊。”我說：“當(dāng)然有啊，只是平時(shí)說的少吧。”我突然意識(shí)到，自己很多時(shí)候都在自嗨，卻把自己呈現(xiàn)得不夠真實(shí)。

　　這樣只說好的方面有時(shí)候在他人眼里卻帶著炫耀的成分。所以也許我們的交談可以更客觀一點(diǎn)，說一點(diǎn)好的，也說一點(diǎn)壞的，但都要說真的。

　　如此一來，別人聽到好的會(huì)真心為你高興，聽到壞的也許還能給你撫慰和好的建議。何樂而不為呢?

　　平臺(tái)上的交談，你聽得懂嗎

　　現(xiàn)在是個(gè)多元分享、交流的時(shí)代，許多人在空間、朋友圈、微博，曬吃、曬玩、曬娃、曬恩愛。

　　我不反對(duì)大家曬，我自己也喜歡曬，覺得這也是一種分享的方式，現(xiàn)在的時(shí)代，每個(gè)人幾乎都有上百個(gè)親友能保持聯(lián)系，如果一個(gè)一個(gè)去交流，沒有那么多的精力和時(shí)間。

　　但曾經(jīng)遇到過的那么多美好的人就從此錯(cuò)過了嗎?不一定，這種“曬”的表達(dá)方式，就能夠很好的維系感情。

　　記得一個(gè)多年不聯(lián)系的小學(xué)朋友在網(wǎng)上曬了一段很煽情的話，我一眼就看出她是在說她的偶像，我回復(fù)之后，她很驚奇地問：“你怎么知道的!”我回答：“當(dāng)然，你以前愛他那么深，哈哈。”她感慨地回復(fù)：“看來朋友還是老的好啊!”

　　不常聯(lián)系不代表全然忘記，更不代表不在乎。我們這一代，太多的獨(dú)生子女，其實(shí)都很重感情，很多朋友也就在心里成了自己的兄弟姐妹了。

　　而且這樣“寫文發(fā)圖”的交流方式也能打通長輩和晚輩之間的交流的屏障，不再局限于面對(duì)面的尷尬和禮節(jié)。

　　當(dāng)然，社交平臺(tái)的交流同樣也需要我們——憂喜并發(fā)，這樣才能更加客觀，真實(shí)，便于交流。