想拿高薪,先學(xué)會這3點
來 源:未知發(fā)表日期:2018-07-13
職場中,我們常聽許多人說,只要我稍微用用功、努努力的話,我也能晉升/我能拿高薪/我也能成為馬云……然而他們沒有成為馬云,只成了一朵浮云。有人扶搖直上、平步青云,也有人想努力,卻始終平平庸庸、碌碌無為。
高薪人群究竟有什么秘密?
他們和一般人之間究竟有什么不同呢?
他們?yōu)槭裁茨艹掷m(xù)精進呢?
總括起來,是因為他們掌握了以下五種一般人不了解的技能:
1.如何避免低水平勤奮
很多人的問題不是不勤奮,是只知道勤奮。勤奮的方向錯了,就是低水平勤奮。比如,某人發(fā)現(xiàn)自己總是管不住自己,于是給自己制定了一個年度目標(biāo):一年讀40本關(guān)于自我管理的相關(guān)書籍。雖然圖書是外部事物,但思維本質(zhì)還是典型的“向內(nèi)求”。
這其中暗含著一個邏輯漏洞,他的邏輯是:因為我自我管理能力差,所以想通過一年讀40本書來提升自我管理的能力??墒?,讀書本身也是一件很辛苦的事情,一個自我管理能力差的人,能管住自己讀40本書嗎?顯然這個目標(biāo)最終實現(xiàn)的可能性很小。
有沒有其他辦法呢?
有!比如,可以把年度目標(biāo)改為:參加讀書沙龍會,分享40本書。這是把向內(nèi)求為向外求。通過社群給自己壓力,群里人會有期待和監(jiān)督,分享的過程會產(chǎn)生溝通和交流。通過輸出倒逼輸入。目標(biāo)不僅更容易實現(xiàn),而且實現(xiàn)的效果更好。
還有么?
有!比如,可以把年度目標(biāo)改為:找到自我管理方面的專家,拜他為師、向他學(xué)習(xí)。所謂專家,必定花費過自己大量的時間在這件事情上,看過大量的書籍資料,走過許多彎路,提煉過諸多觀點,幫助過許多類似問題的人。
還有沒有更好的方式呢?
有!比如,可以把年度目標(biāo)改為:成為自我管理方面的專家。這個目標(biāo)顯然難一些,但達成后能讓價值倍增。要實現(xiàn)這個目標(biāo),可能需要“不斷的學(xué)習(xí)并通過沙龍會分享N本書”+“不斷的找到自我管理方面的專家拜師學(xué)藝”+“不斷的加入各種圈子和找到資源繼續(xù)學(xué)習(xí)”+“不斷的提煉總結(jié)并管理核心知識” +“不斷的嘗試幫助自我管理有問題的人”等等。
2.如何克服懶癌和拖延癥
為什么有人打開手機想要背單詞,卻鬼使神差的戳開了微博和微信;為什么有人打開電腦想要聽講座,卻不知不覺得看起了電影和電視劇;為什么有人晚飯吃了不少,睡前卻還是管不住自己伸向零食的手;這些的本質(zhì)都是大腦的那個“原始部分”在作怪。
人之所以會有這種天生的“短視”,喜歡即時的反饋和滿足感,是因為人類生存和演化的天性造成的。幾百萬年前,我們的祖先還茹毛飲血的時候,資源稀缺,吃了上頓沒下頓,于是大腦持續(xù)的分泌化學(xué)物質(zhì),它們促使人類去尋找并攝入食物,熱量越高越好,自身的脂肪儲存的越多越好。如果沒有這種機制,人類很可能存活不到今天。
可遠離了原始以后,我們進化出了更高級的控制單元,我們學(xué)會了計劃,學(xué)會了為達成長期目標(biāo)放棄短期利益。但人類大腦中原始的那部分并沒有消亡,它依然在時刻爭奪著身體的控制權(quán),促使我們孜孜不倦的尋求即時的滿足感。
想想嬰兒剛出生最原始的生理反應(yīng),餓了就哭,不給吃的就一直哭,吃飽了就笑,這就是即時滿足的反應(yīng)。同樣的,如果一件事能短時間看到反饋(成果),人們就很容易偏向于先做那件事。
這就是為什么學(xué)習(xí)一個小時很難,而磕一個小時的瓜子卻很容易。因為每一個磕瓜子的動作都是有即時回報的,每個磕瓜子的動作都會得到相應(yīng)的一粒瓜子吃,大腦的即時滿足很快就來了,而學(xué)習(xí)了一個小時,得不到明顯的成果和反饋。
那么,要如何克服呢?
簡單的說,就是想辦法用“延時的滿足感”來替代“即時的滿足感”。有人可能說,讓我延時滿足,是不是要一直延到死再滿足?當(dāng)然不是。延時滿足絕不是壓抑自己的需要,是適當(dāng)?shù)倪t一些再滿足。只是需要和自己的大腦做一個約定。
有一個方法:等待10分鐘。在誘惑面前安排10分鐘的等待時間,如果你10分鐘之后還想要,那你就可以擁有它,但是這期間,你應(yīng)當(dāng)要時刻想著長遠的利益。我們可以把這條策略總結(jié)為:創(chuàng)造一點距離,讓拒絕變得容易。
比如在學(xué)習(xí)工作時,想拿出手機玩之前,可以告訴自己:“等10分鐘之后再玩,如果10分鐘以后還想玩,就可以玩。”但在這期間,人通常會思考玩手機對學(xué)習(xí)效率會產(chǎn)生什么樣的影響。有了這樣的思考,10分鐘過后,一般也不會再想著拿起手機玩。
這個方法還可以運用到那些“我要做”但又總拖延的事情上。對于這類事情,可以告訴自己:先堅持做10分鐘,10分鐘之后如果覺得不想做,就可以放棄。但通常只要不是自己厭惡的事情,開始做了以后很容易就忘了10分鐘的約定,不知不覺的就會做很久。
3.如何避免被成功學(xué)忽悠
“成功學(xué)”喜歡總結(jié)人們愿意接受的簡單的成功技巧和經(jīng)驗,卻很少提供那種人們不愿意接受的情勢與壓力。“成功學(xué)”會告訴我們一套簡單的模式、一個簡單的公式或者一種簡單的方法,只要按照這個模式、公式或方法,就能獲得成功。
比較經(jīng)典的有:
1.“只要就”模式。有的大師說,只要“努力”就能成功;有的大師說,只要“堅持”就能成功;還有的大師說,只要“抓住機遇”就能成功。類似的,
2.“因為”模式。成功是因為“勤奮”;不成功就是因為懶惰……
3.“渴望”模式。成功是源于自己對成功的渴望,不成功是因為還不夠饑渴……
4.“不要”模式。成功是源于不好的習(xí)慣,所以,不要抽煙、不要喝酒、不要……
5.“潛能無限”模式。任何人都可以成功,沒成功就是因為沒有發(fā)現(xiàn)潛能,要發(fā)現(xiàn)自身的潛能……
6.“思維改變命運”模式。成功就是因為思維不行,只要思維轉(zhuǎn)變了,什么都變了,就成功了……
盤點一下網(wǎng)絡(luò)上盛傳的“成功公式”,可能有不下百種,比如:
成功=(時機+心態(tài))x人脈;
成功=(意愿+能力)x行動;
成功=(自律+奉獻)x毅力;
成功=(天資+機遇)x勤奮;
成功=(熱情+方法)x時間;
成功=(工作+休息)x實干;
成功=(目標(biāo)+行動)x反思;
成功=(知識+質(zhì)疑)x謙遜;
成功=(自立+自強)x感恩。
每一種公式的背后都有一套理論和故事在支撐,看的人們已經(jīng)眼花繚亂,成功到底“等于”什么?也許,成功學(xué)大師的嘴里說是什么,就是什么吧。
所謂的“成功學(xué)”有時候就是:忽悠到你給我交學(xué)費,我就成功了。你再忽悠到別人給你交學(xué)費,你也成功了。
珍惜時間、珍愛生命,請遠離“成功學(xué)”。