《獵場》里的五種職場人設，你是哪一種？

來 源：未知發(fā)表日期：2017-12-15

　　前不久，號稱年度最好看的職場劇《獵場》終于結(jié)局了。

　　曾鋃鐺入獄的鄭秋冬，創(chuàng)起了業(yè)還上了市;恨嫁的女白領(lǐng)羅伊人，靠著各種關(guān)系成功上位;靠跳槽跳出高薪的惠成功，還出起了職場教科書……

　　職場如《獵場》， 混職場的時間長了，誰還沒見過幾個人精。這些風格迥異的人設，在漫漫職場路上，有很多打死也不告訴你的套路。

　　NO.1社交人脈王

　　代表人物：羅伊人

　　星座：天秤座

　　戰(zhàn)斗力：60%

　　生存率：50%

　　特征：他領(lǐng)英上的人脈已經(jīng)超過了99%的人，微信里的好友比微商還多。自詡為老板的左右手、萬金油，公司的每一個人他都認識并且一秒叫出名字。不過你要是想讓他幫忙跟哪位大佬牽個線搭個橋，他立馬告訴你“我也不太熟哈”。

　　這類人，念書時不愿借同學筆記，生怕別人知道自己熬夜讀書;工作時，生怕喪失自己的寶貴人脈而藏著掖著的。

　　人在職場走，何處無牛人。普通白領(lǐng)與牛人的交集也不過是點頭之交，這樣的資源牢牢抓著不愿分享，實在太傻冒了。就算出現(xiàn)“新人入洞房，媒人踢過墻”的情況，那只能說明你與牛人之間連朋友圈點贊之交都算不上。躺在excel上的名單不算人脈，能彼此撬動資源的才是真人脈。

　　Tips

　　“把資源捂在身上的人就像捂一彎水一樣，捂得越緊，臭得越快。資源流動起來才會盤活。”前盛大文學CEO侯小強說過這樣一句話。

　　一個人的魅力和精力都是有限的，最終能長久的，是把自己作為一個節(jié)點，讓資源分享出去，才能不斷地連接一個又一個大牛。

　　把人脈藏著掖著，最終變成了壞人緣，學習一些與更多人相處的技巧，讓你的人脈活起來。

　　NO.2 職場宮心計愛好者

　　代表人物：賈衣玫

　　星座：天蝎座

　　戰(zhàn)斗力：40%

　　生存率：70%

　　特征：雖然職位不高，但是野心極大。手機里下滿了各種付費課程，每天研讀《教你如何月薪五萬》。無論是團建唱K還是拍集體照，永遠在搶占C位的第一線。一邊告誡新人“少加班身體要緊”一邊熬夜把PPT改了17稿。唉，人在江湖飄，哪能不會裝。

　　這類人在職場中的攻擊性不大，不過總在背地里暗暗較勁，你永遠不會知道他到底是憑能力升職加薪還是靠一些不可描述的行為一步登天，拼的就是機遇和運氣。

　　Tips

　?、龠@類人的職場必殺技是：每天要跟領(lǐng)導匯報好幾次，匯報到領(lǐng)導看到他繞著走，好日子就來了。

　?、诓贿^向上匯報時不僅要注意列重點、說數(shù)據(jù)情況，還要提出自己的建設性意見，不然你就是在浪費領(lǐng)導時間。

　　NO.3 忍不住叫“爸爸”的救場王

　　代表人物：鄭秋冬

　　星座：獅子座

　　戰(zhàn)斗力：80%

　　生存率：85%

　　特征：每個公司總有這樣一個人，不論是幾點開會還是火鍋吃什么口味，大家都樂意詢問他的意見。他就像高中時的班長，既會做事又會照顧人，自帶一種讓人心服口服的氣場。

　　他的excel好像總是用得特別好，不論是工作計劃還是會議紀要都可以條理清晰地做成表格，按照優(yōu)先級順序從上到下一目了然;他發(fā)的郵件總會把重點內(nèi)容梳理在正文里，方便別人快速瀏覽。幾乎沒有人不喜歡他，每年的升職加薪自然也少不了他。

　　他就像是職場的大哥大、大姐大，干得了大事，扛得了擔子，背得了黑鍋。有著極強的職業(yè)精神，像一個產(chǎn)品經(jīng)理一樣，時刻注意跟自己交互的每一個人的用戶體驗。

　　Tips

　　這類人的高情商體現(xiàn)在各種工作細節(jié)里，除了會寫郵件還比如：

　?、偈盏缴霞壍南r迅速回復;

　?、陂_會時耐心聽完對方的話，再陳述自己的意見;

　?、蹌e人請幫小忙時，會回復“當然沒問題”而不是僅僅一個“好”字。

　　NO.4 熱情泛濫的某前輩

　　代表人物：林拜

　　星座：金牛座

　　戰(zhàn)斗力：30%

　　生存率：80%

　　特征：還沒功成名就，一不小心到了職場半坡。眼看他高樓起，眼看他宴賓客，眼看他樓塌下來反正也有別人頂著。最大的煩惱是今天晚上的菜色和孩子的回家作業(yè)，最大的愛好是提著保溫杯到處溜達。

　　這類人永遠一副熱心腸的樣子，中午吃個飯恨不得把所有人的工作都指導一遍，給后輩們指點江山的時候特別有成就感，在日復一日的工作中找到一點激情的火花。低頭點煙的時候不小心看到對面的年輕同事交換了一個復雜的眼神。

　　噢漏，尷尬了。

　　Tips

　?、僭诠ぷ髦袨E用熱情容易好心辦壞事，你可以在對方主動請求時提供必要幫助，不要大大咧咧地指手畫腳，尤其是涉及到經(jīng)費、資源等敏感問題。

　?、诋斎荒阌泻玫囊庖姇r，可以直接丟在工作群里集體討論，采用的人會感覺是自己從大智商池里把你的idea撈出來的，就不會有被“指使”的感覺了。

　　《在討論中怎樣提出反對意見，不會讓對方討厭你》

　　NO.5 與世無爭的小透明

　　代表人物：馬小紅

　　星座：水瓶座

　　戰(zhàn)斗力：10%

　　生存率：10%

　　特征：沒啥特點，離職了隨時有人能頂上，是辦公室里的趙哥、王哥、劉姐、張姐。他們就像工位上的釘子，組織里的齒輪，一抓一大把。開會的時候負責鼓掌，團建的時候負責嗑瓜子，反正也從來沒見他上臺過。

　　他們不主動不拒絕不負責，辦公室里跟誰都處得來、誰都不得罪，遇事卻永遠先想著推卸責任，工作的追求僅限于不出錯。

　　這類人在事業(yè)上成不了什么大事。在工作中最多是個免受排擠的人，遇到問題根本沒法獨當一面，說得最多的就是“我沒做過這個”“有沒有老司機帶帶我”。

　　Tips

　　職場上有一句話叫做“你可以情商低，智商低，但不能搜商低”。醒醒，互聯(lián)網(wǎng)時代啦，海量的資源資訊擺在眼前，知乎、微博、果殼、論壇……連基本的搜索引擎都不會善加利用和學習，還怎么能指望你做出令人滿意的業(yè)績呢?

　　《學習陌生領(lǐng)域的速度，才是月薪3000和3萬的真正區(qū)別》

　　除了上面提到的，《獵場》中還有不少職場人設，比如跌入中年危機的陳修風、誤入歧途的米娜、商業(yè)間諜陳香、八卦天后馮眷眷……

　　在你的身邊有哪些有趣又奇葩的同事，來評論區(qū)吐槽吧~