職場人際關系和自我發(fā)展,你選哪個?

來 源:未知發(fā)表日期:2018-01-05

  在職場摸爬滾打,跌跌撞撞走過來的劉瑩回憶起剛畢業(yè)時,她初入職場的故事,很是感慨。那時,她在人才市場應聘一家中等日化企業(yè),她應聘成功了,進入該企業(yè)的辦公室工作,負責對外宣傳工作,和一個年齡可以做她老師的老李作為搭檔。

  公司對他們的考核標準是每個月完成十篇廠報文章,其中有三篇可以被市級報紙發(fā)表。劉瑩憑借自己在大學校報的編輯經驗,摩拳擦掌的開始工作,她精心的開始了撰稿前的準備工作,努力的搜集素材,結合當時的熱點,充分發(fā)揮想象力,寫出的文章非常有感染力。不僅當月完成了三篇發(fā)表市級報紙的目標,而且在次月超額翻番的實現(xiàn)了目標,發(fā)表文章六篇。在第三個月,該廠的文章還突破了沒有在省級報紙發(fā)表過的紀錄。

  然而,劉瑩卻發(fā)現(xiàn)和她搭檔的老李的臉色越來越不好看了,和劉瑩溝通起工作來,成了互補投機半句多的狀態(tài)。劉瑩私下向其他人了解,才知道,老李和之前的一個人搭檔的時候,廠里規(guī)定的考核目標是剛剛完成,有時候還沒法完成。而現(xiàn)在,劉瑩不僅發(fā)表了很多篇,還上了省報,這讓老李情何以堪?

  劉瑩出色的工作表現(xiàn),為她迎來了領導,廠辦主任的贊許,很多重要的文件資料,都讓她起草,廠長也對劉瑩大加贊賞。可是,周圍的同事們個個竊竊私語,背后指指戳戳,對劉瑩頗有不滿。年底民意測驗,四十多個人,劉瑩的測驗結果排在了二十六位。劉瑩這時才恍然大悟,自己的成績已經讓自己成了眾矢之的。

  遇到這樣的情況,我們應該怎樣去應對呢?

  首先,當我們進入一個陌生的環(huán)境,我們先需要觀察周圍的人如何待人接物,他們的言語態(tài)度能夠反映出他們的精神面貌,也能反映出他們的心聲。

  周圍的人如果都積極上進,以提升自己為使命,追求每天進步,對比自己強的人,是羨慕的心態(tài),并且把強人當作自己趕超的目標,通過自己的勤奮學習,努力打拼超越目標。那么有同樣上進心的朋友,恭喜你,你找到了和自己同頻的環(huán)境,你可以通過自己的勤奮努力,獲得你想要的成就,而不用擔心周圍的人對你打壓嫉妒,心懷不滿。

  周圍的人如果都拖延懶散,以混日子掙工資為原則,每天都得過且過,不求有功,但求無過,能少做一分,不多干一點兒??吹奖茸约簭姷娜?,心里充滿了嫉妒和憤恨,恨不得用各種不良手段把強人打壓下去,以爭取自己的利益不被損失,或是希望自己的懶散不要被凸顯出來。這時候,有上進心的朋友,恐怕你就要小心了,一門心思的追求自己的成功,可能你就會在不知不覺中被人暗算,踩進陰溝翻了船。如果你沒有其他選擇,還要待在這個環(huán)境里面,你就需要學會韜光養(yǎng)晦,忍耐妥協(xié),靜候時機。

  其次,在人際關系和自我發(fā)展的取舍之間,要看你自己最看重什么?

  如果,你不在乎的罪人,一門心思的發(fā)展自己,表現(xiàn)自己的能力,不斷的學習精進,提升自己,把自己變成不可取代的人才,指數(shù)級的增長學問和能力,那么,當你發(fā)展成為一個別人無法輕易超越的人時,你已經超過那些平庸的人十萬八千里,他們只有望塵莫及的份兒。嫉妒心理往往發(fā)生在那些和你水平不相上下的人身上,所以,要想逃離嫉妒,就要不斷發(fā)展自己的核心能力,讓自己無可取代。

  如果,你特別希望擁有良好的人際關系,那么你就不得不妥協(xié),為了和諧的人際關系,你抽出時間,拿出金錢,忍住態(tài)度:為了人際關系,你要低調為人處世,不能出風頭;為了人際關系,你要明知不對,少說為佳;為了人際關系,你要湊份子錢,為了同事的生日,婚禮,同事孩子的滿月酒席獻上你的錢包,為了人際關系,你要和同事經常聯(lián)絡感情,要吃飯喝酒閑聊打麻將……

  有人說,一個人想要良好的人際關系,就要先舍棄自己;一個人要想自我發(fā)展,就要耐得住寂寞,兩者沒辦法特別的和諧統(tǒng)一,你同意嗎?

?

重要提示

1、報名前,應認真閱讀中國人民大學網絡教育入學指南,充分了解我校網絡教育的辦學模式,并愿意遵守學校的各項規(guī)定和要求,努力完成學業(yè)。
2、報名表一經確認,將隨成績等進入學生檔案,你需要對本報名表所填寫內容的真實性負責。
3、如同時報讀學歷教育和非學歷教育,須分別填寫學歷教育報名表和非學歷教育報名表。

學歷教育報名 非學歷教育報名