網上人大安徽省馬鞍山教學服務中心201409漢語言文學 筆名：林千梔

歲月失語，只是沉默向前。不知不覺寄身于動畫編劇這一工作職位已四年有余，想來竟也可算得上一個“老江湖”了?；仡櫵鶃韽?，欣喜有時，失落有時；胸懷大志搏擊長空的激越有時，灰心喪氣散發(fā)弄扁舟的頹廢亦有時。而主沉浮的因素里，薪酬也可算得最重要的一個因素了，畢竟，要仰望星空，也須先安身立命。

大體而言，動漫編劇的薪資基本可分為ABC三類：A類薪資約4—6千人民幣，B類又低一個層次，約3—5千，C類則在2千左右。影響薪資的較重要的因素則是公司所在城市的等級，據統(tǒng)計，A類薪資大多出現在“北上廣”以及上海深圳等一線城市；B類薪資較多出現在發(fā)達的省會城市；C類則分布在一些欠發(fā)達的中小城市。編劇薪資的算法不一而足，基本上分為三種：一種底薪加提成，即固定工資加上每集劇本的稿費提成；第二種是每月拿固定的工資，自然，此類每月所需要寫的劇本的集數基本也是固定的；第三種則是完全沒有底薪，純粹以每月完成的集數來給予報酬，屬多勞多得式。除上述因素之外，整個動漫產業(yè)的發(fā)展狀況對動畫編劇薪資也有著重大影響。對于一個企業(yè)而言，只有產生經濟效益，才有良好運作下去的可能。企業(yè)的經濟效益好了，員工的收益也才能得到提高。接觸過動畫制作的人都知道，動畫制作是一個漫長的過程，也就是說，在其產生效益之前，就需要付出高額的成本，而這高額的成本還未必能收得回。據悉，在2012年，中國就曾計算產出580部動漫電視作品，但是其中的50%都因為高昂的成本而宣告擱淺。雖有政府的大力扶持，比如減免動畫公司的房租水電，許諾制作的動畫片只要能夠播出就給予多少經濟上的支持等，但這并非解決問題的根本之策。

目前，在一類城市，坐班動漫編劇這一行業(yè)公認的基準線約為5千人民幣，再想往上提高，決非易事。薪酬若想得到提高，就編劇自身而言，就必須開掘潛力，縱向或橫向發(fā)展，例如除完成公司的工作任務之外接一定量的外包動畫劇本，又或者兼職寫一些微電影劇本、欄目劇等。就整個行業(yè)的發(fā)展狀況來看，中國的動漫產業(yè)仍舊是“路漫漫其修遠兮”。盡管動畫產量一年年在提高，從時間上計算，中國幾乎可以躋身于動畫大國的行列，但是量多而質不高歷來為大眾所詬病，而業(yè)界人士竟也無力反駁，畢竟事實勝于雄辯。要改變這一現狀，最根本的辦法還是動畫從業(yè)人員提高自身專業(yè)技能和素養(yǎng)，創(chuàng)作出定位更加精準，更加符合市場要求的作品。劇本常被稱為“一劇之本”，其重要性不言而喻，可以說，一個符合市場要求，貼近受眾人群的劇本是一部動畫成功的前提條件。這也要求編劇自身不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)作出更加具有創(chuàng)意更加符合市場要求的劇本。總之，若想提高薪資，達到自己理想的“薪”情，不管是個人角度還是從整個行業(yè)的角度來講，動畫編劇自身都需要多聽多看多思索，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)作出更具有創(chuàng)意、定位更加精準、更加符合市場要求的劇本。

冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。要實現理想的薪資，人生的理想，也決非一日之功。堅持自己所堅持的，以勤作鞭，以夢為馬，安身立命，仰望星空。