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跟《瑯琊榜》學(xué)上位“潛”法則

來 源:未知發(fā)表日期:2015-10-23

  跳出打打殺殺、恩怨情仇的故事,跟《瑯琊榜》中的最強管理者梅先生,學(xué)學(xué)上位“潛”法則,才是職場人看這部男版“甄嬛傳”的正確姿勢。

  良心劇《瑯琊榜》雖已播放完畢,江湖上仍流傳著它的各種傳說。有人說,從道具、構(gòu)圖到演技都如此完美,導(dǎo)演組一定都是處女座;也有人說,其實導(dǎo)演組還是人力資源管理的專家——“大梁”就是一職場,幾位管理者的手段之優(yōu)劣、能力之高低,直接決定了他們能否成功上位;還有人說,與東宮三子相比,“麒麟才子”梅長蘇才是劇中的最強管理者。

  風云職場

  圍繞東宮太子蕭景宣、譽王蕭景桓與靖王蕭景琰三子奪嫡這條主線,“麒麟才子”梅長蘇以病弱之軀智博奸佞,演繹了一段智慧與陰謀、陰暗與明媚交織的職場故事。

  第1課 【上位之大忌】

  ●能力不足 缺乏主見 (教材:太子蕭景宣)

  作為管理者,東宮太子蕭景宣可謂占盡先機:有著一國儲君的頭銜,寵冠后宮的母妃,更有號稱“大梁柱石”的寧國侯謝玉為他籌謀,先天優(yōu)勢遠遠大于其他競爭者,但為何將一副好牌打到爛?最致命的問題,便是自身能力不足,多數(shù)時候只會依靠寧國侯謝玉為他籌劃,所以,當謝玉倒臺后,他便沒了絲毫的競爭力。

  ●不能“識人”急功近利 (教材:譽王蕭景桓)

  一個普通的親王,能與太子相斗十載,獲得幾乎與太子并肩的名譽與地位、在外賢王美名遠揚,蕭景桓的才干與能力可見一斑,但為什么終究落得悲涼收場?

  問題在于,蕭景桓雖善用人才,卻不能真正“識人”。此外,他還急功近利,多年專攻太子一人而不關(guān)注其他潛在對手,不知“鷸蚌相爭,漁翁得利”的道理。

  ●只會“做” 不會“說”(教材:靖王蕭景琰)

  蕭景琰有情有義,自小深入軍營,事必躬親,立過軍功無數(shù),有著極高的名望和一群出生入死的將領(lǐng);而且不重名利、踏實穩(wěn)重、知人善用、心懷百姓、忠于內(nèi)心……

  但往往優(yōu)點也是缺點。過于規(guī)范自我,也導(dǎo)致他的“默默無聞”——白白埋沒善行,無人得知。太過重情義也直接導(dǎo)致他在很多事情上不能理智應(yīng)對。

  第2課 【上位成功學(xué)】

  目標堅定 領(lǐng)導(dǎo)力出色 (導(dǎo)師:江左盟宗主梅長蘇)

  在靖王身邊,他是帝都之中滿腹奇詭、算無遺策的麒麟才子;在江湖上,他是有“遍識天下英雄路”美譽的江左盟宗主。從管理者的角度出發(fā),梅長蘇無疑是最出色的——有著堅定的信念與目標;相比把自己放在管理核心,他更傾向于有一個完整的制度來替代他個人的作用;縱使纏綿病體,各項事務(wù)卻從未停滯,所有事情也都能按照計劃有條不紊地進行,與各路間的通訊不曾間斷。(綜合)

  職場“大拿”梅長蘇上位密碼都有哪些

  PK太子

  他能合理地安排人才,讓他們堅守自己的位置,承擔自己的職責。

  案例:在蕭景睿生日前很久就已謀劃如何扳倒謝玉,即使是遙遠的南楚,他也能調(diào)兵遣將,決勝千里。

  PK譽王

  他的偽裝或許不完美,但卻高瞻遠矚,始終以大局為重,謹小慎微。

  案例:不以真實身份與靖王相認,獨自忍受冷眼與誤會,毫無怨言。

  PK靖王

  雖然有著一樣的血性與情義,但他總能在最危難時做出最理智的判斷與選擇。

  案例:在衛(wèi)崢被抓之后,即使心急如焚仍竭力制止靖王不莽撞劫囚,洞察對手心思,巧妙布局,盡可能將傷害降到最低。

  PS:

  他還能最大化利用身邊的資源,不單獨以利益拉攏。

  案例:言侯爺雖是皇后哥哥,卻不忌憚他與譽王關(guān)系,真誠相托;鴻儒周玄清隱居多年,他堅信老先生高風亮節(jié)不改,必會相幫。

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