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每天3個1分鐘,讓你輕松應(yīng)對職場風(fēng)云

來 源:未知發(fā)表日期:2017-04-28

  一分鐘目標(biāo)

  自我感覺良好的人才能做出優(yōu)秀的業(yè)績

  設(shè)定一分鐘目標(biāo)很簡單,只要:

  就你的目標(biāo)達(dá)成一致意見。

  明確好的工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

  用不超過250個字來描述你的每個目標(biāo),并且寫在一張紙上。

  反復(fù)讀你的目標(biāo),每次用大約一分鐘的時間。

  每天不時地用一分鐘時間審視自己的表現(xiàn)。

  看看自己的行為是否與目標(biāo)一致。

  一份鐘贊美

  通過發(fā)現(xiàn)別人做對的事情來幫助他們充分發(fā)揮潛力

  要進行一分鐘稱贊,只要:

  1.預(yù)先告訴下屬,你會讓他們知道你對他們工作業(yè)績的評價。

  2.及時對他們進行稱贊。

  3.告訴他們對在哪里——要說的非常具體。

  4.告訴他們這件事做對之后,會讓你感到多么高興,對整個團隊和其他同事又會有多么大的幫助。

  5.暫停一分鐘,讓他們靜靜地“體會”你的開心。

  6.鼓勵他們以后繼續(xù)這樣做。

  7.跟他們握手,或用其他舉動向他們表明你會支持他們獲得成功

  一分鐘批評

  進行一分鐘批評,只要:

  1.提前告訴下屬,你將對他們的工作作出明確的評價。

  批評的前半部分:

  2.在事情發(fā)生后立刻對他們進行批評。

  3.具體地告訴他們錯在哪里。

  4.告訴他們這件事帶給你怎樣的感受,而且要說得非常明確。

  5.沉默幾秒鐘,讓他們深刻地體會到你的感受。

  批評的后半部分:

  6.和他們握手,或者用其他行動讓他們知道你真誠地站在他們這一邊。

  7.提醒他們你對他們有多么器重。

  8.再次肯定地告訴他們,你認(rèn)為他們是很好的人,只是在這件事上做得不好。

  9.批評過后,這件事就過去了。

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重要提示

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