各地服務(wù)中心

學(xué)會四個(gè)詞讓你成為月薪過萬的職場人

來 源:未知發(fā)表日期:2016-01-08

  今天你講一個(gè)故事。

  一個(gè)農(nóng)民種了一地西瓜,買的良種,勤于施肥,西瓜長得很好。根據(jù)市場價(jià)格,大概可以賣回來一萬塊錢。但天有不測風(fēng)云,一夜冰雹,把農(nóng)民精心種植的希望打?yàn)橐坏匚鞴蠝r(nóng)民號啕大哭一場后,發(fā)現(xiàn)還有一只西瓜因?yàn)槎阍谝粋€(gè)石頭下幸免于難。于是他精心呵護(hù)這只西瓜,終于等到它成熟。農(nóng)民捧著這只僅存得西瓜來到集市。請問:他這只西瓜賣多少錢合適?

  能賣一萬塊嗎?誰說能?要不賣給你?

  現(xiàn)實(shí)的情況是:人家一只西瓜賣兩塊錢,他這只西瓜也只能賣兩塊錢。事實(shí)殘酷卻無法改變。

  道理就如此簡單,如果你沒有結(jié)果,老板不會為你的辛苦埋單。

  為大家分享一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人常用的工作方式:PDCA循環(huán),這是職場人都應(yīng)該學(xué)會的工作思維。

  Plan—計(jì)劃:沒有針對目標(biāo)周密的計(jì)劃,想要有好結(jié)果只是妄想;

  Do—行動(dòng):一個(gè)人的命運(yùn)不會因?yàn)槟阌?jì)劃了多少而改變,只會因?yàn)槟阕龅搅硕嗌俣淖?

  Check—檢查:員工不會做你想要的,只會做你檢查的。沒有過程監(jiān)控,你只會等爬到了梯子的頂端,才發(fā)現(xiàn)它靠錯(cuò)了墻;

  Act—處理:做好了獎(jiǎng)勵(lì)并保持,沒做好處罰并改進(jìn)。

  員工是種瓜的,老板是買瓜的。不見瓜就掏錢的老板,遲早會把企業(yè)做死。然后,他和他的員工一起,失業(yè)!只有象獵豹一樣死死盯住結(jié)果的企業(yè),才是有執(zhí)行力的企業(yè)。否則,它的制度和流程都是花架子。

  如果你熟練運(yùn)用,升職加薪指日可待。

?

重要提示

1、報(bào)名前,應(yīng)認(rèn)真閱讀中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育入學(xué)指南,充分了解我校網(wǎng)絡(luò)教育的辦學(xué)模式,并愿意遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定和要求,努力完成學(xué)業(yè)。
2、報(bào)名表一經(jīng)確認(rèn),將隨成績等進(jìn)入學(xué)生檔案,你需要對本報(bào)名表所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3、如同時(shí)報(bào)讀學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育,須分別填寫學(xué)歷教育報(bào)名表和非學(xué)歷教育報(bào)名表。

學(xué)歷教育報(bào)名 非學(xué)歷教育報(bào)名